Dokumentacja dyrektora
Nadzór pedagogiczny
Ewaluacja wewnętrzna
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Dokumentacja kadrowa
-
Obniżenie etatu na wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 23 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przykładowy zakres obowiązków inspektora ds. kancelaryjnych (sekretarka) w przedszkole/szkole
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowaData publikacji: 5 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności: pomoc kuchenna w przedszkolu
Typ placówki: przedszkoleData publikacji: 5 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela wychowania fizycznego
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 5 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności głównego księgowego
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 5 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności: kardowa
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowaData publikacji: 5 Kwiecień 2018
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inne, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 1 Marzec 2018
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przykładowe przemówienie dyrektora szkoły w związku z promocją książki
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 22 Luty 2018
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wzór rozwiązania umowy za porozumieniem stron z nauczycielem dyplomowanym
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 19 Luty 2018
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór zarządzenia w sprawie określenia trybu wykorzystania urlopu wypoczynkowego
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 5 Luty 2018
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Przykładowy zakres obowiązków i odpowiedzialności trenera środowiskowego (obiekt sportowy - boisko Orlik)
Typ placówki: inneData publikacji: 8 Styczeń 2018
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków koordynatora zespołu ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Typ placówki: inneData publikacji: 8 Styczeń 2018
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Pismo – badania okresowe
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 18 Grudzień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przykładowy regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w szkole podstawowej
Typ placówki: szkoła podstawowaData publikacji: 18 Grudzień 2017
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Przykładowy wniosek o zwiększenie wymiaru zatrudnienia woźnej oddziałowej w przedszkolu
Typ placówki: przedszkoleData publikacji: 18 Grudzień 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma o udzielenie urlopu bezpłatnemu nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 24 Listopad 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma o udzielenie urlopu bezpłatnego nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 24 Listopad 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela wychowania przedszkolnego
Typ placówki: przedszkoleData publikacji: 27 Październik 2017
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Zawartość akt osobowych nauczycieli i pracowników administracji i obsługi
Typ placówki: inneOstatnia aktualizacja: 28 Marzec 2018
Data publikacji: 29 Wrzesień 2017
Ilość stron w dokumencie: 12 -
Wzór pisma potwierdzającego przekształcenie stosunku pracy nauczyciela mianowanego
Typ placówki: inneOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 28 Wrzesień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór listy obecności administracji obsługi
Typ placówki: inneData publikacji: 28 Wrzesień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Aneks do umowy o pracę
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inne, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 4 Wrzesień 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Powierzenie stanowiska wicedyrektora szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 31 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zakres obowiązków sekretarki w przedszkolu
Typ placówki: przedszkoleData publikacji: 30 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela religii
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 30 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków nauczyciela gimnastyki korekcyjnej
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 30 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela współorganizującego kształcenie uczniów niepełnosprawnych
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inne, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 30 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Wniosek nauczyciela o wyrażenie zgody na podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia w szkole
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inne, szkoła ponadpodstawowaData publikacji: 3 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór umowy o pracę na czas określony dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu Pracy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneData publikacji: 1 Sierpień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór umowy o pracę dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu Pracy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneData publikacji: 19 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego dla nauczyciela - logopedy
Typ placówki: szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 17 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres uprawnień i obowiązków wicedyrektorów
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneData publikacji: 12 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Wniosek o urlop uzupełniający dyrektora szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneData publikacji: 11 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór świadectwa pracy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 7 -
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie nauczyciela
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Lipiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków logopedy w szkole podstawowej
Typ placówki: szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 6 Czerwiec 2017
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Przeniesienie nauczyciela z urzędu na inne stanowisko w tej samej szkole
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 16 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Informacja dla nauczyciela gimnazjum o przejściu do przekształconej szkoły podstawowej
Typ placówki: gimnazjumOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Ograniczenie wymiaru godzin
Typ placówki: gimnazjumOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 11 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Odwołanie nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wniosek nauczyciela o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 8 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Odpowiedzialność materialna nauczyciela - bibliotekarza
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Maj 2017
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela - bibliotekarza biblioteki szkolnej
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Kwiecień 2017
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Informacja dla nauczyciela gimnazjum o przejściu do przekształconej szkoły podstawowej
Typ placówki: gimnazjumOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Kwiecień 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Angaż dla pracownika niepedagogicznego bez premii regulaminowej
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Kwiecień 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Angaż dla pracownika niepedagogicznego z premią regulaminową
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Kwiecień 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Świadectwo pracy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 30 Marzec 2017
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Wykaz nauczycieli przewidzianych do zatrudnienia w publiczne ośmioletniej szkole podstawowej
Typ placówki: szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Marzec 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzory decyzji - przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Marzec 2017
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Informacja dla nauczyciela i pracownika niebędącego nauczycielem w związku z przekształceniem publicznej sześcioletniej szkoły podstawowej w publiczną ośmioletnią szkołę podstawową
Typ placówki: szkoła podstawowaData publikacji: 1 Marzec 2017
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór pisma potwierdzającego przekształcenie stosunku pracy nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Styczeń 2017
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wniosek o dofinansowanie doskonalenia nauczycieli
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 22 Listopad 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności intendenta w przedszkolu
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 19 Październik 2016
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Realizacja przez nauczyciela zajęć z art. 42 KN
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Październik 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Październik 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres uprawnień i obowiązków wicedyrektora dla szkoły podstawowej z oddziałami przedszkolnymi (jeden wicedyrektor)
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Wrzesień 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zapis zakresu zadań asystenta nauczyciela w kl. I-III w statucie szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Wrzesień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Pismo w sprawie wyrażenia zgody na cofnięcie wypowiedzenia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 19 Sierpień 2016
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Akt mianowania propozycja 2
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 28 Lipiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Akt mianowania propozycja 1
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 28 Lipiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Odmowa udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie art. 73 ust.2 ustawy Karta Nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Lipiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Przykładowe sprawozdanie z realizacji WDN-u w szkole
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Lipiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 7 -
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego nauczycielom
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Lipiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Pismo skierowane do nauczyciela mianowanego ograniczające etat w wyniku mniejszej ilości godzin
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Czerwiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Zmiana warunków pracy nauczyciela – aneks do umowy o pracę
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Czerwiec 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pomocy nauczyciela
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 25 Maj 2016
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę z nauczycielem mianowanym
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Maj 2016
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Ograniczenie wymiaru zatrudniania nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 6 Maj 2016
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Zakres obowiązków i odpowiedzialności socjoterapeuty
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjumOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 29 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków i odpowiedzialności pedagoga
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 29 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 6 -
Zakres obowiązków i odpowiedzialności psychologa
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 29 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela bibliotekarza
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela współorganizującego kształcenie uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaData publikacji: 27 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Zakres obowiązków pracownika – uwagi ogólne
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór decyzji w sprawie przeniesienia nauczyciela z art. 18 ustawy Karta Nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma do organu prowadzącego w sprawie wyrażenia opinii o przeniesieniu nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma – zgoda dyrektora szkoły na przeniesienie nauczyciela w trybie art. 18 ustawy Karta Nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór pisma – wystąpienie o zgodę do dyrektora szkoły w związku z przeniesieniem nauczyciela z art. 18 KN
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Kwiecień 2016
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zakres obowiązków referenta zajmującego się m.in. zamówieniami publicznymi
Typ placówki: inneOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 20 Luty 2016
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków asystenta nauczyciela klas I-III
Zakres obowiązków w aktach osobowych pracownika.
Typ placówki: szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 20 Luty 2016
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór umowy o pracę dyrektora niepublicznego przedszkola
Typ placówki: przedszkole, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Styczeń 2016
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wzór angażu dla nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Październik 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Dodatek mieszkaniowy i wiejski
Wzór dodatku wiejskiego i mieszkaniowego. Na wzorze angażu dla nauczycieli tych dodatków nie może być, ponieważ nie wchodzą one w skład wynagrodzenia nauczyciela - są to dodatki o charakterze socjalnym.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Październik 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zmiana warunków zatrudnienia - wzór pisma
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Wrzesień 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wniosek do organu prowadzącego o opinię w sprawie zamiaru powierzenia stanowiska wicedyrektora szkoły
Wzory dokumentów w zakresie powierzenia stanowiska wicedyrektora: wniosek do organu prowadzącego o zajęcie stanowiska, uchwała rady pedagogicznej w sprawie opinii oraz zarządzenie dyrektora o powierzeniu stanowiska.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Wrzesień 2015
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Akt mianowania
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Wrzesień 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Przedłużenie umowy o pracę
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 6 Sierpień 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Decyzja udzielenia zwolnienia dla nauczyciela radnego na udział w sesji rady miasta
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 31 Lipiec 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zarządzenie w sprawie wprowadzenia zmian w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 24 Czerwiec 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela religii
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Maj 2015
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności nauczyciela języka angielskiego
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Maj 2015
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Aneks do umowy o pracę
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Maj 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Prowadzenie oraz wzór karty ewidencji czasu pracy pracowników niepedagogicznych
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Maj 2015
Ilość stron w dokumencie: 7 -
Zakres obowiązków nauczyciela w szkole stowarzyszeniowej
Typ placówki: gimnazjum, inneOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 6 -
Regulamin ZFŚS w szkole bez komisji socjalnej
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 16 -
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Szkole (bez komisji socjalnej)
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 7 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Kryteria zwalniania pracowników niepedagogicznych
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zakres obowiązków nauczyciela i wychowawcy – pracownika gimnazjum
Typ placówki: gimnazjumOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 6 -
Kryteria zwalniania nauczycieli w związku ze zmianami organizacyjnymi
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Kwiecień 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zakres obowiązków sprzątaczki
Wzór dokumentu dla każdego typu placówki - zakres obowiązków sprzątaczki.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 18 Marzec 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków woźnego
Wzór dokumentu dla każdego typu placówki - zakres obowiązków woźnego.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 18 Marzec 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres obowiązków konserwatora - palacza
Wzór dokumentu - zakres obowiązków konserwatora - palacza dla każdego typu placówki.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 16 Marzec 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Skierowanie nauczyciela na dalsze kształcenie
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 5 Marzec 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór umowy kierującej nauczyciela szkoły na doskonalenie zawodowe
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 5 Marzec 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór informacji o warunkach zatrudnienia pracownika
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Luty 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Regulamin pracy przedszkola
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 30 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Przykładowy regulamin rozliczania czasu pracy nauczycieli
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Dokumentowanie 40-godzinnego czasu pracy nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Ankieta dla nauczycieli – system motywacyjny w szkole
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 13 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 13 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 28 Sierpień 2017
Data publikacji: 13 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wymagania kwalifikacyjne na stanowisko nauczyciela w szkole podstawowej
Typ placówki: szkoła podstawowaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 13 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 4 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 9 -
Procedura udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 8 -
Procedura ustalania zastępstw za nieobecnych nauczycieli
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Regulamin przeprowadzania oceny okresowej pracowników samorządowych
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 17 -
Decyzja w sprawie zawieszenia nauczyciela/dyrektora w pełnieniu obowiązków
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zakres czynności samodzielnego referenta
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Propozycja ograniczenia zatrudnienia z art. 22 ust. 2 KN
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w razie negatywnej oceny pracy
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 4 pkt. 2 KN czas nieokreślony
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art.23 ust.1 pkt. 5 KN czas nieokreślony
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Umowa o pracę
Wzór umowy o pracę z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Przyznanie dodatku motywacyjnego
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 5 Styczeń 2015
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia – art. 23 ust. 4 KN (mianowanie)
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może nastąpić na mocy porozumienia stron. Poniżej wzór takiego porozumienia.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 KN (mianowanie)
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy. Poniżej do pobrania wzór takiego rozwiązania stosunku pracy podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 KN.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt.1 KN (mianowanie)
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania bez jego zgody przez organ prowadzący
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjumOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w szkole
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 11 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 16 -
Procedura kontroli dokumentów księgowych w przedszkolu
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przeniesienie nauczyciela do pracy w innej placówce
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Przeniesienie nauczyciela do innego przedszkola bez jego zgody
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przekształcenie umowy o pracę w umowę na podstawie mianowania
Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może ulec przekształceniu w stosunek pracy na podstawie mianowania. Taka możliwość istnieje od 2004 r.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Propozycja ograniczenia zatrudnienia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 10 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy pracownika niepedagogicznego
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nie jest uregulowane w Kodeksie Pracy, ale to bezpieczny i powszechnie praktykowany sposób zmiany obecnego stosunku pracy. Porozumienie pozwala pracodawcy oraz pracownikowi wspólnie ustalić nowe warunki łączącego ich stosunku pracy, nawet jeśli są to zmiany, które są niekorzystne dla pracownika. Warto podkreślić, że tym sposobem można zmienić każdy rodzaj umowy o pracę. W porozumieniu należy zawrzeć informacje, które warunki ulegają zmianie i wskazać nowe warunki.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Pismo informujące związki zawodowe o zamiarze złożenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Pismo do rady Rodziców
Zgodnie z art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor przedszkola udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Pismo informujące o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia - do pobrania poniżej.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 28 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Pismo do rady rodziców w związku z dokonywaniem oceny dorobku zawodowego nauczyciela
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Pismo do nauczyciela o usunięcie braków formalnych
Jeśli dyrektor po przeprowadzeniu analizy formalnej stwierdzi braki, powinien skierować do nauczyciela pismo, w którym wezwie nauczyciela do usunięcia braków po ich uprzednim wskazaniu.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Oświadczenie majątkowe
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepubliczna, inneOstatnia aktualizacja: 28 Marzec 2018
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 6 -
Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwoławczym w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Odwołanie ze stanowiska dyrektora
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 9 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Nowy pracownik przedszkola ma obowiązek wypełnić kwestionariusz osobowy, w którym znajdują się określone dane, potrzebne do zatrudnienia. Wzór takiego kwestionariusza osobowego znajduje się do pobrania poniżej.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dyrektor przedszkola może zażądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania określonych danych osobowych. Wzór takiego kwestionariusza osobowego znajduje się do pobrania poniżej.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Kontrakt nauczyciela stażysty i opiekuna stażu - przykład
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Informacja o warunkach zatrudnienia
W terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę pracodawca zobowiązany jest poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia. Poniżej znajduje się wzór takiej informacji.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 8 Grudzień 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przedszkolu
Dyrektor przedszkola, w którym został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zobowiązany jest do wprowadzenia regulaminu funduszu. Może powołać w tym celu specjalną komisję, która będzie przydzielała świadczenia ze środków funduszu zgodnie z przepisami ustawy i postanowieniami tego regulaminu.
Typ placówki: przedszkoleOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Zgoda na ograniczenie zatrudnienia
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, aby uchronić się przed definitywnym zwolnieniem, może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia – nie mniej jednak niż do ½ etatu. Poniżej prezentujemy wzór zgody na ograniczenie zatrudnienia.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania
Karta Nauczyciela nałożyła na dyrektorów obowiązek współdziałania z zakładowymi organizacjami związkowymi reprezentującymi nauczyciela w sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę w razie częściowej likwidacji szkoły, zmniejszenia liczby oddziałów albo zmian planów nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zaświadczenie dyrektora dotyczące nauczyciela odbywającego staż w więcej niż jednej placówce
Nauczycielowi kontraktowemu i mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
W wyjątkowych okolicznościach okres wypowiedzenia może zostać skrócony. Wzór takiego rozwiązania umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia - do pobrania poniżej.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wzór pisma o przeniesieniu nauczyciela przez organ prowadzący
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma o przeniesienie nauczyciela do innej szkoły na jego prośbę
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma do organu prowadzącego w sprawie wyrażenia opinii o przeniesieniu
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma do nauczyciela przenoszonego z innej szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór pisma do dyrektora szkoły, do której przenoszony jest nauczyciel
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianami organizacyjnymi art 20 ust 1 pkt 2
W przypadku zmian organizacyjnych, częściowej likwidacji szkoły, zmniejszenia liczby oddziałów, czy zmian planu nauczania stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może zostać rozwiązany (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN). Rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem roku szkolnego, a poprzedzone musi być 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, co oznacza, iż ostatecznym terminem wręczenia wypowiedzenia jest maj danego roku kalendarzowego.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy w związku z całkowita likwidacja art 20 ust 1 pkt 1
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art 23 ust 1 pkt 6
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może być rozwiązany w związku z cofnięciem skierowania do nauczania religii (art. 23 ust. 1 pkt 6 Karty Nauczyciela). Poniżej prezentujemy wzór takiego dokumentu.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art 23 ust 1 pkt 5
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art 23 ust 1 pkt 1
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 KN
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy. Poniżej do pobrania wzór takiego rozwiązania stosunku pracy podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 KN.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 KN
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania następuje w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również dni, w których w szkole nie odbywają się zajęcia. Rozwiązanie stosunku pracy następuje w tym wypadku z końcem tego miesiąca, w którym upływa okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nie jest uregulowane w Kodeksie Pracy, ale to bezpieczny i powszechnie praktykowany sposób zmiany obecnego stosunku pracy. Porozumienie pozwala pracodawcy oraz pracownikowi wspólnie ustalić nowe warunki łączącego ich stosunku pracy, nawet jeśli są to zmiany, które są niekorzystnych dla pracownika. Warto podkreślić, że tym sposobem można zmienić każdy rodzaj umowy o pracę. W porozumieniu należy zawrzeć informacje, które warunki ulegają zmianie i wskazać nowe warunki.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Pismo przekazujące odwołanie nauczyciela od decyzji o odmowie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
Dyrektor, podejmując decyzję o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, musi pamiętać o tym, by w decyzji o odmowie nie tylko uzasadnić swoje postanowienie, lecz również pouczyć o przysługującym nauczycielowi stażyście prawie do wniesienia odwołania. Jeśli nauczyciel stażysta odwoła się od odmownej decyzji w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania, dyrektor ma obowiązek w ciągu 7 dni przesłać odwołanie nauczyciela wraz z kompletem dokumentów do organu prowadzącego szkołę.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Pismo odwołujące z urlopu dla poratowania zdrowia
W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy, ani też podjąć innej działalności zarobkowej. Jeżeli w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inne zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel zobowiązany jest do powrotu do pracy. Do pobrania poniżej znajduje się wzór pisma odwołującego nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Pismo informujące o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Orzeczenie lekarskie w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
Urlop dla poratowania zdrowia jest przyznawany po to, by nauczyciel, który ma kłopoty zdrowotne, mógł wrócić do pełni sił i odzyskać zdolność do pracy. Zgodnie z Kartą Nauczyciela urlop ten przysługuje nauczycielom mianowanym, dyplomowanym i kontraktowym zatrudnionym na podstawie umowy na czas nieokreślony. Poniżej znajduje się wzór orzeczenia lekarskiego w sprawie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 12 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Notatka służbowa w sprawie nałożenia kary porządkowej
W przypadku nałożenia na pracownika kary porządkowej, dyrektor szkoły sporządza notatkę służbową z dokładnym określeniem momentu, w którym otrzymał informację o naruszeniu obowiązków pracowniczych przez pracownika. Notatka ta powinna zostać dołączona do akt osobowych pracownika.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 29 Lipiec 2016
Data publikacji: 7 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Notatka służbowa w przypadku nieprzyjęcia wypowiedzenia
Nauczyciel może odmówić przyjęcia wypowiedzenia, pokwitowania jego odbioru, czy przeczytania pisma. W takiej sytuacji należy odczytać treść pisma nauczycielowi w obecności świadków i sporządzić notatkę służbową.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 28 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Informacja o przekształceniu umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania
Od 2004 r. Karta Nauczyciela zawiera konstrukcję przekształcenia (z mocy prawa) stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Przekształceniu może ulec tylko stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy na czas nieokreślony.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wyznaczenie opiekuna stażu
Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu, odbywającym staż, dyrektor szkoły przydziela, spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych, opiekuna stażu. Zadaniem opiekuna stażu jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 28 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Przerwanie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego
W przypadku nieobecności w pracy nauczyciela stażysty, trwającej dłużej niż rok, spowodowanej czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby, zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy lub urlopem innym niż urlop wypoczynkowy, nauczyciel ten zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Dyrektor wydaje w tej sprawie decyzję.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Zarządzenie w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego
Nauczyciel stażysta, aby uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego, musi przejść rozmowę kwalifikacyjną przed specjalnie powołaną komisją. Komisję kwalifikacyjną powołuje dyrektor szkoły. Wzór zarządzenia w sprawie powołania komisji - do pobrania poniżej.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Analiza formalna wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego
Organ prowadzący szkołę przeprowadza analizę formalną wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego i dokumentacji. Poniżej dołączamy do pobrania wzór dokumentu z analizą formalną wniosku.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Akt mianowania nauczyciela
Mianowanie jest szczególną formą nawiązania stosunku pracy, która charakteryzuje się dużą stabilnością zatrudnienia. Rozwiązanie stosunku pracy w tej sytuacji może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach określonych w ustawie. Ta wzmożona trwałość stosunku pracy nawiązanego poprzez mianowanie wyraża się także w tym, że nie można wypowiedzieć warunków pracy i płacy.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Zgłoszenie wypadku przy pracy
Pracodawca zobowiązany jest zawiadomić niezwłocznie właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, mającym związek z pracą, który wywołał takie skutki. Głównym celem zawiadomienia o wypadku jest zapewnienie odpowiednim organom możliwości zbadania wypadku bezpośrednio po jego wystąpieniu. Właściwym inspektorem pracy jest tu inspektor okręgowego inspektoratu pracy obejmującego właściwością miejscową zakład pracy, w którym wydarzył się wypadek.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wnioski pokontrolne inspektora pracy wystąpienie
Wystąpienie to najłagodniejszy środek prawny stosowany przez inspektorów pracy. Kierując wystąpienie, inspektor pracy nakłada na dyrektora szkoły obowiązek usunięcia uchybień stwierdzonych podczas kontroli lub wyciągnięcia konsekwencji w stosunku do osób, które odpowiadają za ich powstanie.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wnioski pokontrolne inspektora pracy nakaz
Inspektor pracy może, w wyniku przeprowadzonej kontroli, zastosować wobec szkoły wystąpienie. Nakłada on wówczas na dyrektora szkoły obowiązek usunięcia uchybień stwierdzonych podczas kontroli lub wyciągnięcia konsekwencji w stosunku do osób, które odpowiadają za ich powstanie. Decyzja nakazowa zawiera: podstawę prawną, termin usunięcia stwierdzonych uchybień oraz pouczenie o przysługujących dyrektorowi szkoły środkach odwoławczych.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 4 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wnioski pokontrolne inspektora pracy mandat
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy jest uprawniony do nałożenia mandatu za wszystkie wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Mandat wystawia się na osobę odpowiedzialną za stwierdzone nieprawidłowości. Szkołą kieruje dyrektor, dlatego mandat wystawiony zostanie właśnie na niego. Przed nałożeniem mandatu inspektor pracy ma obowiązek pouczyć dyrektora szkoły o możliwości odmowy jego przyjęcia, a w sytuacji, gdy dyrektor odmówi przyjęcia mandatu w postępowaniu kontrolnym, inspektor pracy skieruje do sądu karnego wniosek o ukaranie.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Tabela przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
W szkole powinna znajdować się tabela środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Tabela ta zawiera szczegółowy wykaz stanowisk, na których powinny być stosowane określonego rodzaju odzież i obuwie robocze oraz przewidywane okresy ich używalności. Tabelę tworzy dyrektor w porozumieniu ze szkolną organizacją związkową, a w przypadku jej braku – w porozumieniu z delegacją pracowników.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Szczegółowa karta oceny ryzyka zawodowego - prace porządkowe w okresie zimowym
Prace porządkowe w okresie zimowym mogą wiązać się z wieloma zagrożeniami. Jest to bowiem praca w trudnych warunkach atmosferycznych. Pracownicy mogą być narażeni na upadki na oblodzonej powierzchni, upadki z wysokości w przypadku usuwania śniegu z dachu, odmrożenia oraz inne choroby będące wynikiem przebywania w niskich temperaturach. Zanim dyrektor powierzy wykonanie prac porządkowych w okresie zimowym, powinien przeprowadzić ocenę wszelkich zagrożeń, które mogą wystąpić przy wykonywaniu tych prac. W tym celu wypełnia szczegółową kartę oceny ryzyka zawodowego.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Szczegółowa karta oceny ryzyka zawodowego pani sprzątającej
Praca na stanowisku osoby sprzątającej jest związana z pewnymi zagrożeniami. Muszą one zostać przewidziane i wskazane w szczegółowej karcie oceny ryzyka zawodowego. Dopiero wtedy osoba sprzątająca może zacząć wykonywać swoje obowiązki.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Szczegółowa karta oceny ryzyka zawodowego nauczyciela
Z pracą nauczyciela wiąże się szereg zagrożeń. Przed rozpoczęciem wykonywania pracy należy je zidentyfikować i oszacować. Ma temu służyć szczegółowa karta oceny ryzyka zawodowego nauczyciela.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Szczegółowa karta oceny ryzyka zawodowego konserwatora
Przed powierzeniem pracownikowi wykonywania pracy na stanowisku konserwatora dyrektor powinien przeprowadzić ocenę wszelkich możliwych zagrożeń, jakie mogą wystąpić na tym stanowisku. W tym celu wypełnia się szczegółową kartę oceny ryzyka zawodowego.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 5 -
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie. Długość okresu wypowiedzenia jest uzależniona od okresu zatrudnienia u konkretnego pracodawcy, a także rodzaju umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia stosunek pracy trwa, a co za tym idzie, na stronach tego stosunku spoczywają zwykłe obowiązki i uprawnienia pracownicze.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Pracownik i pracodawca mogą dojść do porozumienia i uzgodnić sposób rozwiązania łączącej ich umowy o pracę. Porozumiewają się również co do terminu ustania stosunku pracy. Strony mogą rozwiązać umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Umowa o pracę może być rozwiązana bez wypowiedzenia tylko w ściśle określonych przez prawo pracy sytuacjach. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia powinno mieć formę pisemną i zawierać przyczynę takiego stanu rzeczy, podstawę prawną, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania jest bardzo ważnym dokumentem. Jeżeli w danym zakładzie pracy nie obowiązują żadne układy zbiorowe pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to jest on zobowiązany do wprowadzenia regulaminu wynagradzania. W regulaminie tym powinny być zamieszczone wszystkie elementy składające się na warunki wynagradzania u danego pracodawcy oraz inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 4 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 4 -
Regulamin premiowania
Regulamin premiowania zawiera szczegółowe zasady przyznawania premii pracownikom. Musi być on jasny oraz przejrzysty, aby pracownik nie miał wątpliwości jakie są jego uprawnienia związane z premią. Taki regulamin premiowania powinien przede wszystkim dokładnie wskazywać zadania i wymagania, za które pracownik może otrzymać premię, zasady przyznawania premii oraz maksymalną wysokość indywidualnej premii, jaką pracownik zatrudniony na danym stanowisku może otrzymać.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Regulamin pracy
Regulamin pracy jest ważnym wewnętrznym źródłem prawa. Ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Ponadto zawiera informacje o karach porządkowych. Naruszenie przepisów regulaminu pracy stwarza z jednej strony określone roszczenia pracownicze i delikt pracodawcy, a z drugiej – ryzyko poniesienia odpowiedzialności przez pracownika.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 13 -
Odwołanie od decyzji zawartych w nakazie od Państwowej Inspekcji Pracy
Od decyzji Państwowej Inspekcji Pracy podmiotowi kontrolowanemu, czyli dyrektorowi szkoły, przysługuje odwołanie do okręgowego inspektora pracy. Odwołanie wnosi się do właściwego organu odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję w terminie 7 dni od daty otrzymania decyzji.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Odrzucenie sprzeciwu pracownika od zastosowania kary porządkowej
Pracownik, wobec którego pracodawca zastosował karę porządkową, ma prawo do wniesienia sprzeciwu, jeżeli uzna, iż nałożenie kary nastąpiło z naruszenie przepisów. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Aby sprzeciw był skuteczny należy go wyrazić w sposób wyraźny. Nieodrzucenie bowiem sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Kara upomnienia/nagany
Do kar porządkowych, które pracodawca może zastosować wobec pracownika należą kary upomnienia i nagany. Przepisy prawa pracy określają naruszenia, za które pracodawca może nałożyć je na pracownika. Pracodawca nie ma obowiązku gradacji kar porządkowych. Pracownik może być ukarany naganą, mimo iż wcześniej nie dostał upomnienia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Marzec 2018
Data publikacji: 3 Listopad 2014
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Porozumienie o wykonaniu świadczen w ramach wolontariatu
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 30 Październik 2014
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór decyzji o przywróceniu do pracy
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 15 Październik 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór decyzji o przeniesieniu w stan nieczynny
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 8 Październik 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór upomnienia dla nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Wrzesień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny na okres sześciu miesięcy
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 2 Lipiec 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Powierzenie stanowiska kierowniczego w szkole lub placówce
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 25 Czerwiec 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Regulamin ZFŚS w Szkole
Przykładowy regulaminu świadczeń socjalnych w szkole.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 21 Maj 2014
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Arkusz okresowej oceny pracownika samorządowego
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 13 Maj 2014
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wzór oświadczenia o nałożeniu na nauczyciela kary porządkowej
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 23 Kwiecień 2014
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Regulamin pracy szkoły
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 17 Grudzień 2013
Ilość stron w dokumencie: 16 -
Odwołanie wicedyrektora ze stanowiska
Dyrektor odwołuje nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora na jego wniosek, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Sama rezygnacja nie powoduje jednak zaprzestania pełnienia funkcji wicedyrektora, potrzebne jest jeszcze odwołanie, którego dokonuje dyrektor szkoły.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalna, placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Listopad 2013
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór umowy zlecenie
Typ placówki: placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Sierpień 2013
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Wzór regulaminu wynagradzania
Typ placówki: placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 28 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Sierpień 2013
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Plan urlopów wypoczynkowych
Typ placówki: placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Sierpień 2013
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Oświadczenie o zapoznaniu się z zakresem obowiązków
Typ placówki: placówka niepublicznaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Sierpień 2013
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór wypowiedzenia
Prezentowany wzór wypowiedzenia stosunku pracy można wykorzystać we wszystkich typach placówek.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 22 Kwiecień 2013
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Karta godzin ponadwymiarowych
Karta godzin ponadwymiarowych wraz z obszerną instrukcją w jaki sposób ją wypełnić. Kartę uzupełniają nauczyciele w miesięcznym okresie rozliczeniowym.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 15 Październik 2012
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wykaz godzin ponadwymiarowych oraz godzin, za które przysługuje odrębne wynagrodzenie
Wykaz, który sporządza dyrektor i przekazuje do płac wraz z dokładnym wyjaśnieniem jakie dane powinny znaleźć się w poszczególnych rubrykach.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 15 Październik 2012
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy
Prezentowany wzór może być wykorzystany w placówkach różnego typu.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 16 Luty 2018
Data publikacji: 27 Luty 2012
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Zgoda na przydzielenie godzin ponadwymiarowych
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 18 Sierpień 2017
Data publikacji: 25 Styczeń 2012
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Aneks do umowy o pracę
Prezentowany aneks pozwala na zmianę warunków zatrudnienia np. w kwestii godzin w ramach etatu.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 25 Styczeń 2012
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego
Prezentowany dokument jest przykładem regulaminu przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli w szkole, ale może być dostosowany do każdego rodzaju placówki.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 9 Sierpień 2017
Data publikacji: 28 Listopad 2011
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Delegowanie uprawnień i odpowiedzialności
Pismo w sprawie delegowania uprawnień oraz odpowiedzialności w zakresie wskazanym przez dyrektora.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 7 Listopad 2011
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Delegowanie uprawnień
W przypadku delegowania uprawnień w placówkach oświatowych kształt dokumentu zależy od rodzaju tej placówki oraz od tego na kogo dyrektor chce delegować swoje uprawnienia. Prezentowany dokument jest przykładem upoważnienia nauczyciela do określonych czynności, funkcji itp. Tego typu upoważnienia są swego rodzaju "kosmetyką", gdyż za wszystkie działania i tak odpowiada dyrektor.
Zgodnie z wytycznymi kontroli zarządczej: delegowanie uprawnień lub obowiązków następuje np. w formie upoważnienia, pełnomocnictwa, zapisu w regulaminie organizacyjnym. Należy precyzyjnie określić zakres uprawnień delegowanych poszczególnym osobom zarządzającym lub pracownikom. Przyjęcie delegowanych uprawnień powinno być potwierdzone podpisem. Prowadzony powinien być też rejestr udzielonych upoważnień i pełnomocnictw.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Październik 2011
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Delegowanie uprawnień - księgowa
W przypadku delegowania uprawnień w placówkach oświatowych kształt dokumentu zależy od rodzaju tej placówki oraz od tego na kogo dyrektor chce delegować swoje uprawnienia. Prezentowany dokument jest przykładem delegowania uprawnień na księgową, która w stosunku do nauczycieli ma najważniejsze obowiązki, a tym samym uprawnienia.
Zgodnie z wytycznymi kontroli zarządczej:
Delegowanie uprawnień lub obowiązków następuje np. w formie upoważnienia, pełnomocnictwa, zapisu w regulaminie organizacyjnym. Należy precyzyjnie określić zakres uprawnień delegowanych poszczególnym osobom zarządzającym lub pracownikom. Przyjęcie delegowanych uprawnień powinno być potwierdzone podpisem. Prowadzony powinien być też rejestr udzielonych upoważnień i pełnomocnictw.
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 27 Październik 2011
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Informacja o warunkach zatrudnienia
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 12 Marzec 2018
Data publikacji: 26 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Pismo do OP w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora
Wzór pisma kierowanego do organu prowadzącego przez dyrektora szkoły przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora. zgodnie z art. 37 ust.1 ustawy o systemie oświaty, dyrektor przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora zasięga opinii organu prowadzącego i rady pedagogicznej. Opinie te nie są dla dyrektora wiążące.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 26 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Wzór rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wzór rozwiązania stosunku pracy z powodu niezgłoszenia się nauczyciela na badania
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 0 -
Wzór zgody na podwyższenie pensum
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 11 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Potwierdzenie mianowania w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego
Wzór dokumentu potwierdzający mianowanie w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego nauczyciela może zostać wykorzystany we wszystkich typach szkół.
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 8 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela
Typ placówki: szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 7 Sierpień 2017
Data publikacji: 1 Sierpień 2011
Ilość stron w dokumencie: 3 -
Wzór pisma udzielającego urlopu na poratowanie zdrowia
Wzór pisma udzielającego urlopu na poratowanie zdrowia. Decyzję taką wydaje dyrektor szkoły na podstawie wniosku nauczyciela, zgodnie z brzmieniem art. 73 ust. 1, 7 ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26.01. 1982 r. (ze zm.).
Typ placówki: przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum, szkoła ponadgimnazjalnaOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 2 Luty 2010
Ilość stron w dokumencie: 1 -
Tygodniowy arkusz rozliczenia obowiązkowych godzin klasy I gimnazjum
W związku z wprowadzeniem nowych podstaw programowych zaistniała konieczność zmiany ramowych planów nauczania realizowanych min. w klasach I–III gimnazjum (III etap edukacyjny). Zmiany te wprowadza od 1 września 2009 r. rozporządzenie MEN z 23.03.2009 r. (Dz. U. Nr 54, poz. 442). Prezentowany arkusz umożliwi dyrektorowi gimnazjum monitorowanie – w cyklu tygodniowym – realizacji godzin wskazanych w ramowym planie nauczania dla klas pierwszych.
Typ placówki: gimnazjumOstatnia aktualizacja: 10 Sierpień 2017
Data publikacji: 14 Sierpień 2009
Ilość stron w dokumencie: 2 -
Informacja dla nauczycieli i pracowników szkoły podstawowej w związku z reformą
-
Wzór angażu dla nauczyciela po podwyżce
-
Wzór umowy o pracę dla nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela
-
Wzór wypowiedzenia umowy na zastępstwo przez pracodawcę
-
Wzór umowy na zastępstwo
-
Umowa o pracę na czas określony za nieobecnego nauczyciela
-
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust.1 pkt 3 KN czas nieokreślony
-
Umowa o pracę z nauczycielem stażystą
Z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na mocy umowy o pracę. Umowa o pracę z nauczycielem stażystą jest umową na czas określony zawieraną na rok szkolny (od 1 września do 31 sierpnia) lub na kolejny rok szkolny w sytuacji odbycia dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy (w razie otrzymania negatywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu oraz w razie nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej).
-
Umowa o pracę z nauczycielem kontraktowym
Z nauczycielem kontraktowym zawiera się umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Poniżej znajduje się do pobrania wzór takiej umowy o pracę z nauczycielem kontraktowym.
-
Umowa o pracę na czas określony za nieobecnego nauczyciela
Kwestię umowy na zastępstwo reguluje art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, który określa możliwość zastępstwa nieobecnego nauczyciela, również w trakcie roku szkolnego, przez innego, przy czym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obejmuje on wszystkich nauczycieli niezależnie od posiadanego stopnia awansu zawodowego.
-
Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika niepedagogicznego
Decyzja o sposobie realizowania zastępstwa nieobecnego nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego należy do dyrektora, który jest kierownikiem zakładu pracy i przełożonym służbowym wszystkich zatrudnionych w szkole lub placówce pracowników.
-
Świadectwo pracy
Pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w razie rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy. Poniżej prezentujemy wzór świadectwa pracy do pobrania.
-
Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia art 23 ust 4
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może nastąpić na mocy porozumienia stron. Poniżej wzór takiego porozumienia.
-
Decyzja o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego
Dyrektor szkoły wydaje nauczycielowi decyzję o odmowie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego decyzja powinna zawierać: oznaczenie organu wydającego decyzję, datę wydania decyzji, oznaczenie strony, powołanie podstawy prawnej, rozstrzygnięcie i jego uzasadnienie faktyczne oraz prawne, a także pouczenie, czy i w jakim trybie nauczycielowi przysługuje prawo do odwołania się od decyzji. Tak sporządzoną decyzję podpisuje dyrektor – jako osoba upoważniona do jej wydania – podając jednocześnie swoje imię i nazwisko oraz zajmowane stanowisko służbowe.
-
Akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
Po spełnieniu przez nauczyciela stażystę wymaganych warunków awansu dyrektor nadaje nauczycielowi stopień nauczyciela kontraktowego. Akt nadania stopnia awansu zawodowego ma formę decyzji administracyjnej, dlatego powinien zostać sporządzony zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Karty Nauczyciela. W akcie nadania stopnia awansu zawodowego należy zawrzeć następujące dane: nazwę komisji kwalifikacyjnej, numer i datę wydania zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji, stopień awansu zawodowego, informację o poziomie wykształcenia nauczyciela.
-
Umowa o pracę na okres próbny
-
Umowa na zastępstwo
Prezentowany wzór umowy na czas zastępstwa może być wykorzystany w każdym rodzaju placówki.
-
Delegowanie uprawnień - ewaluacja
Wzór pisma w sprawie delegowania uprawnień oraz odpowiedzialności w zakresie przygotowania, organizowania, dokumentowania oraz prezentacji wyników z ewaluacji wewnętrznej zgodnie z planem nadzoru pedagogicznego dyrektora.
-
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Prezentowany wzór umowy na czas nieokreślony jest uniwersalny i może być wykorzystany w różnych placówkach oświatowych.
-
Umowa o pracę na zastępstwo
Prezentowany przykład umowy o pracę na zastępstwo może być wykorzystany w każdym typie szkoły.
-
Umowa o pracę na czas określony
Przykład umowy o pracę na czas określony może być wykorzystana w każdym typie placówki oświatowej.
-
Dokumentowanie 40-godzinnego czasu pracy nauczyciela
Pensum dydaktyczne nauczycieli wynosi tygodniowo 18 godz. w 40-godzinnym czasie pracy. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w art. 42 Karty Nauczyciela przez ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2009 r. Nr 1, poz. 1), nauczyciele mają obowiązek, oprócz realizowania swojego pensum, rozliczyć dodatkowo, a tym samym przeprowadzić w ramach czasu pracy w roku szkolnym 2010/11 dwie godziny tygodniowo zajęć opieki świetlicowej lub innych zajęć z uczniami, wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym zajęć opiekuńczych i wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów. Obowiązkiem dyrektora każdej szkoły, wynikającym z pełnionego nadzoru pedagogicznego, jest odpowiednie dokumentowanie czasu pracy nauczyciela. Prezentowany arkusz usprawni wprowadzanie odpowiednich adnotacji.
-
Rozliczenie godzin z artykułu 42 Karty Nauczyciela
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 marca 2009 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 54, poz.442) i brzmieniem § 2 ustęp 5a „godziny do dyspozycji dyrektora szkoły mogą być przeznaczone również na realizację zajęć zwiększających szanse edukacyjne uczniów: na pracę z uczniem zdolnym lub z uczniem mającym trudności w nauce, zajęć rozwijających zainteresowania uczniów – w wymiarze ustalonym przez dyrektora szkoły, z uwzględnieniem art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.)”, na dyrektorze każdej placówki oświatowej ciąży obowiązek ewidencjonowania tych godzin. Od roku szkolnego 2010/2011 wymiar wspomnianych godzin wynosi 2 tygodniowo dla nauczycieli pełnozatrudnionych i proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia nauczycieli niepełnozatrudnionych w szkołach podstawowych, gimnazjalnych. Natomiast w ponadgimnazjalnych – 1 godzina w tygodniu. Poniższa propozycja dotyczy miesięcznego rozliczenia godzin z artykułu 42 KN, prowadzonego przez dyrektora szkoły ponadgimnazjalnej. Dokument ma zastosowanie we wszystkich typach szkół, z tym że dla podstawowych i gimnazjów należy rozliczać 2 godziny.
DOKUMENTACJA NA ŻYCZENIE
Jeśli nie jesteś pewien w jakiej sytuacji wykorzystać znaleziony
dokument,
jeśli nie wiesz jak go wypełnić, chciałbyś zweryfikować czy
prawidłowo
prowadzisz podobną dokumentację - zapytaj naszych ekspertów!
W Twojej placówce potrzebna jest specjalna wersja dokumentu?
Zgłoś nam czego potrzebujesz,
a eksperci opracują indywidualną
wersję dokumentacji.
Najbardziej korzystnym modelem niezmiennie pozostaje klasyczna wersja pracowni wyposażonej w serwer oraz komputery stacjonarne. Idealnym rozwiązaniem jest inwestycja w nowy sprzęt renomowanych firm. Jednak co zrobić w sytuacji, kiedy budżet na to nie pozwala?